在法律宣传的法律观点和繁忙的投资谈判中疾驰的铁路，笑声和喜悦的步骤……齐亚安格的年轻干部在土著人民的水平上写下了增长答案，以及他们作为笔的实际工作。
自今年年初以来，Zhijiang City紧随其后的是“干部质量提高年”的扩大，为培训提供了基本的战场，并促进了Young Cadres在农村的复活技能，为人们提供服务，为人们提供投资，吸引了该县高质量的发展。
烦人的基层显示真实的含义
西安夫镇Wutasmiao乡村派对分公司的助理秘书Wang Guoao最近解决了一个小物体。村民正在与王·乔阿（Wang Guoao）保持旺隆（Wanrong），因为他没有收到身体检查通知。王·乔阿（Wang Guoao）平静下来后，他很快去了村庄。T恤审查并发现乡村医生多次打电话给长老，但未能做出回应。他回到老人的家中解释了这种情况，帮助他完成了微信的真实验证名称并加入体格检查小组。在离开之前，他没有忘记提醒他：“明天早上7点，我将在乡村委员会上等您，所以请记住要空荡荡的肚子。”
这小小的事情是Xiannv镇的年轻干部的缩影，该干部前线解决了群众问题。 7月14日，童话镇总共接受了62起冲突和误解，这一年比去年同期的133例案件减少了53.4％。
童话镇吉吉村。郑天威的图片
在结果的背后，“不朽青年”研究班指导的“心跳违反详细信息”的方法不会与“生活 - 通信政策”的能力分开，并解释了“金牌评论员”的原因。童话小镇
创新“四个”种植模型
通过班级研究“敏金青年”，研讨会，
诸如“金评论”之类的活动已经建立了增长平台
让年轻的干部完成土地的提取并休息
工作安全和其他活动
执行“三个能力”并实现转型
服务的变化增加了活力
“你真诚地撒谎，骗子是诚挚的！”市政司法局的“ 00左右”干部天田的Sa Bailizhou洪水控制广场吸引了热烈的掌声。 “ Hefeng法律宣传”的志愿服务团队的成员是钢铁爆发时，并使人们进入网站的“法治礼物套餐”。
图片来源：鲍兹豪镇
这是对Zhijiang市法官局的推动的生动描述，该局进入了土著人民并表现现代热情。在“国家反欺诈行动”宣传月期间，市政司法局安排了年轻的干部，法律教育志愿者等，以达到土著人民的水平，并在法律教育中开展20多次“零距离”。上半年举行的竞赛“年轻干部法律脱口秀”使年轻的司法干部能够改变为“法律评论者”，并传达法律知识，例如“中华人民共和国民法典”和笑声中间。伟大的作品被“在线 +离线”广泛部署，从而实现了“创建，n传播”的影响。
提高服务能力
来自实际苦难
在访问绿色春季社区期间，市法官局安排了“五方对话”，以解决诸如不良火管道等问题。
同时
常规的“法治体格检查”进入
包括中冈物流和Sheshui化学物质在内的10家公司
调查法律风险并检查58个合同
合并了25个建议和11个与业务有关的争议
战斗的第一位警卫
促进投资和经济经济建设负责人是年轻干部的“地面”。在2025年的枕头中，齐安格的船舶劳动行业正在强劲发展。 Yichang造船工业园区已收到114项船舶劳动订单，其中包括100艘新的能源船，同比增长近40％。
记者hu Qian Long Shiqi的图片
Zhijiang经济和信息局Zhijiang经济和信息局的年轻干部已成为企业家眼中的“黄金商店服务员”。他们执行了“全部都是商业环境，所有人都与一般开发相关联”，主动提供服务，并准确调查业务发展和项目构建中的困难和瓶颈。随着Zhijiang河造船业船舶项目的铝合金的交付，我们将尽最大努力为初步批准做准备f新的土地和指标的新土地，并将尽快促进项目的开始。
“青年团队”的快速发展
感谢您的科学培训机制
Zhijiang市政局经济和信息商业局
联合发展和改革，统计，投资促进和其他部门
进行联合研究
邀请专家，例如Sanning Chemical
从“一块煤，一块磷酸盐矿”开始
帮助年轻干部促进工业思维
“微型教室”和“微共享”
让政策，项目申请和其他技能的解释
内在的力量和钢铁大军
自今年年初以来，Zhijiang City致力于提高其能力，并开始对年轻干部进行培训。
市政当局党的委员会正在全面起草“ 7+18+n”项目系统，各个部门都改变了模型宣布沿海地区以改善发展的基准，并进行了检查和研究，以促进突破性的意识形态；
建立一个“硬排名 +能力的肖像”身份机制，分层，分类和定制的培训路径，例如开设“ Xuyuan School”和“导演厅”，并选择82个干部去主要项目，土著人民管理和其他多位置培训；
112个具有剩余绩效的干部被提升，及时获得了59人的奖励，并固定了100多个“四个邪恶”的案例，并且改善了错误和校正机制的机制，以澄清和iWastor 12个虚假的被告人的名字；
通过“使用竞赛来促进工作”，我们将将干部质量'纳入项目建设中，进行“三场斗争和三项促销活动”活动，调整人们的经济项目的进步，继续优化商业环境，并开发竞争平台，并进行210个项目培训和工作培训活动。
通过发起打击和破坏中心障碍的结合，Zhijiang City的年轻干部团队的能力和发展都改善了。 210个工作培训游戏已大大提高了年轻干部的技能和质量。促进了53个具有剩余绩效的干部，35岁以下的干部约为60％。
前线的培训使他们的干部从“阅读草稿”转变为“做事”，这已成为吸引投资和服务项目构建的主要力量。通过诸如“五个赠品，救济和保证”之类的机制，有3,000多个紧急和干扰的企业和公共工作，并促进该市商业环境的持续优化和改善。
西旺镇西旺（Xiwan）社区将拥有文化文化的社区。 （数据照片）
如今，一群年轻的干部具有复杂的愿景，专业能力和Zhijiang系列的方法，加快了他们的成长。他们在措施中衡量人们的感受，解决变化问题，通过实际工作来解释责任，并在实践行动中仔细培养以实现发展和使人们受益。
这种日益增长的青年力量成为了对该地区地区经济发展支持的一项力量。