Jingchu.com（Hubei Daily）新闻（通讯员Xie Siyu和Luo Beilei）“如果您保留Sycamore，您将拥有凤凰。”为了创造一个一流的法律业务环境，并保护吸引高质量业务和高端人才的“ Wutas森林”，在9月26日下午，Wuchang地区司法局被“命令”建立企业并在Censheng Internation Center的Wuchang进行“ Yiqixing”公共福利。该活动是“工作和风险避免风险的标准管理”主题，旨在使企业“安心”进行法律工作。
“如何确定固定人工合同的持续时间？” “兼职工作是否需要书面劳动合同？”活动开始时，来自北京Yingke（Wuhan）法律公司的律师Shi Haiyan提出了一些实践问题，该问题立即忽略了网站上企业代表的热情。回应选择劳动合同类型的问题SSE通常会担心，演讲者会根据特定案例轻松理解不同类型的合同的适当情况，并指导企业制定正确的培训选择。此外，发言人还在整个员工入境的过程中解释了主要的风险控制点，即“中华人民共和国劳动法”和“工作保险劳动法”以及其他法律和法规，例如设定和实施试验评估标准，规则和监管法规的监管控制，调整工作和薪水。 “根据法律，工人是增强企业吸引力和基本竞争的重要基础。”
问答环节的气氛热吸收。 “如果雇员受伤的雇员在薪水爆炸后暂停工作和薪水后拒绝返回工作，该怎么办？” “如果EMPL我该怎么办Oyee提前辞职了30天，后悔吗？
工作人员介绍说：“一旦发布了'Yiqixing'清单，即将发布Wuchang Law访谈的清单，该公司的'命令'彼此相互交往。”在下一个HAKBANG中，Wuchang地区司法局将继续关注人力资源管理，知识保护，处理合同纠纷等领域的高频企业需求，并推出更多可定制的法律服务产品，以帮助Busines保护Wuchang法律业务规则的“ Wutan Forest”。